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办公室
负责内外联系与综合协调工作，负责机关政务、文秘、信访等工作；负责综合性会议的组织工作；负责接待、后勤管理工作；负责机关的机构编制、人事劳动和退（离）休干部的管理服务工作。
负责全县党组织建设、干部队伍建设和领导班子建设工作的调查研究，为领导决策提供意见和方案；负责组工信息工作；主办《弋阳组工》；负责组织工作的宣传、收集整理上报有关信息、编写专题资料等工作；承担领导交办的有关文稿的草拟和其他工作。
组织科
负责研究和指导全县党组织的建设；研究和提出党的组织制度、党内生活制度建设的意见；了解和指导全县各级领导班子的思想作风建设；负责协调县委村建办的工作；负责党内状况的统计和党费收缴、管理、使用工作；协调有关股室承办出席党代表大会、党代表会议代表推选、考察工作；负责审查和提出县委、县政府所属单位党组织设置，指导基层党组织党代会换届选举工作；负责党刊通联、发行工作。
干部科
负责乡（镇）、县直党政群机关科级领导班子及县委管理干部的考察，对上述领导班子配备和干部职务任免、交流等提出建议，并办理有关任免调动手续；负责县委组织部管理与备案干部的考察，对上述干部的任免、调整及乡镇、党群机关工作人员调动提出建议，并办理有关手续；负责县处级后备干部的考察和全县党政群系统科级后备干部队伍建设；负责全县干部的综合协调；指导县直机关参照管理单位的参照管理工作和综合管理全县县直、乡镇机关的参照管理工作；负责营职以上军队转业干部与选调下派大学生的安置工作；承办全县公开选拔科级干部和指导基层党组织开展中层干部竞争上岗工作；负责全县专业技术人才队伍建设，加强对专业技术人才的培养与管理，做好或协助做好部分人大代表和政协委员的推荐工作；负责干部的档案管理和全县党政群系统干部统计工作；协助条管党组织抓好条管单位领导班子和领导干部的考察与考核；负责做好领导交办的其他工作。
干部教育监督科
负责管理全县干部教育培训工作。研究制定本县干部教育的政策规定和管理办法，制定和组织落实全县干部教育培训规划，对全县干部教育培训工作进行组织、协调、指导和督促、检查；负责县委管理干部、部管干部和一定层次的中青年干部及组织系统干部的培训。负责研究制定干部监督工作的具体规定和措施，对全县干部工作和县管干部进行日常监督，受理反映领导干部问题的举报和群众来信来访；负责落实干部政策、解决干部待遇、处理干部工作历史遗留问题的审查、审核和报批工作；负责拟提拔人员及出国出境干部的政审把关；负责对下级组织执行干部、人事工作纪律的情况进行监督、检查和突出问题的查处；负责做好领导交办的其他工作。
组织员办公室
负责调查和掌握全县党员现状，制定全县党员发展规划和年度计划；负责全县党员管理和发展工作，研究探索新时期党员管理的新途径、新方法，并制定有关措施；负责协调、检查、督促指导全县党员教育工作，了解、研究党员思想状况和发挥先锋模范作用的情况；提供党员教材，负责全县党员电化教育工作；指导全县组织员队伍建设。
县委农村基层组织建设办公室
负责实施全县农村基层组织建设工作的规划指导、组织协调；深入实际、调查研究，了解掌握农村基层组织建设情况和问题，提出加强和改进村建工作的意见；抓好后进党支部整顿；抓好村级经济薄弱村发展经济；做好扶助村级经济发展资金的管理和使用工作；做好驻村部门（单位）和干部的建档、管理、考核、评比工作。 |
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